Psychologue du travail
Vous vous sentez anxieux à l'idée d'aller travailler ? Vous avez du mal à communiquer avec votre hiérarchie ? Vous attendez une promotion depuis trop longtemps et cela finit par vous désespérer ? Ce sont autant de raisons qui peuvent vous pousser à rencontrer un spécialiste, afin d'identifier la cause de votre mal-être.
Prenez rendez-vous avec un psychologue du travail à Lille
Symptômes du mal-être au travail Lille
Voici une liste non exhaustive des symptômes pouvant survenir suite à un mal-être au travail :
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Blocage relationnel
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Stress au travail
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Manque d’organisation ou d’efficacité
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Peur liée à l’activité
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Manque d’affirmation de soi
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Manque de confiance en soi
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Bore out, ennui au travail, job de placard
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Brown out, manque de sens au travail
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Burn in : présentéisme malgré un état de santé inapproprié
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Burn out : épuisement professionnel, surmenage
Ramener une meilleure qualité de vie au travail Lille
Alter Avenir, cabinet spécialisé en psychologie du travail, réalise des entretiens individuels afin de parler librement de vos doutes. Vous pourrez y évoquer vos interrogations avec un consultant dédié.
En discutant, échangeant, en mettant des mots sur la souffrance au travail, on peut réussir à prendre de la distance. Il est alors possible de réinvestir autrement le travail.
Alter Avenir propose également des consultations collectives, sur le lieu de travail lorsque les risques psycho-sociaux concernent toute une équipe (harcèlement, démotivation, gestion des conflits, manque de structure...)
Tarif psychologue du travail
Nous proposons des rendez-vous uniquement à Lille, d'une durée de 45mn, aménagés toutes les semaines, ou une semaine sur deux en fonction de votre planning et de vos besoins.
- Le financement peut être pris en charge par l'employeur : 120 € HT / séance
- Le financement peut être personnel : 50 € TTC / séance
Certaines mutuelles accompagnent la prévention et les médecines douces. Dans ce cas, la dépense peut être soutenue en partie ou en totalité sur présentation d'une facture qui vous sera remise.
Questions fréquentes
A qui s'adressent les consultations ?
Les consultations en psychologie du travail s'adresse aux actifs, salariés du secteur privé, fonctionnaires ou agents contractuels de la fonction publique, dirigeants d'entreprise, membre d'une profession libérale ou d'une profession non salariée, conjoint collaborateur, ou personne à la recherche d'un emploi.
Pourquoi entamer des consultations avec un psychologue du travail ?
Une consultation avec un psychologue du travail permet à l'individu ou à l'entreprise (pour l'un de ses collaborateurs ou pour une équipe) de s'autoriser un temps privilégié dans le but de se questionner face à un :
- Blocage relationnel avec un groupe ou la hiérarchie
- Stress au travail non identifié
- Manque d’organisation ou d’efficacité
- « Mise au placard » douloureuse à vivre
- Promotion qui tarde à venir
- Peur liée à l’activité, exemple dans les métiers de la sécurité
- Manque d’affirmation de soi, chez les cadres notamment
- Burn out : épuisement professionnel lié à un surinvestissement pour répondre aux besoins de l'organisation
- Bore out : ennui dû à une sous charge de travail
- Brown out : lassitude due à la perception d'un travail dénué de sens
- Born in : présentéisme malgré un état de santé innapproprié au travail
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Nous vous proposons des entretiens individuels, centrés sur vos interrogations particulières, avec un seul et même psychologue.
Comment se déroulent les consultations ?
Consultation individuelle
L'accompagnement par un psychologue du travail est une démarche strictement personnelle.
Dès votre accord, un rythme et un nombre de séances sont définis pour fixer les limites votre engagement. Le planning est précisé au fur et à mesure, en fonction de vos contraintes personnelles et professionnelles. Les rendez-vous de 45 minutes sont aménagés toutes les semaines, ou une semaine sur deux.
Les entretiens auprès d'un psychologue du travail ont lieu uniquement sur Lille.
Comment les financer ?
Le tarif est de 50 € TTC / 45mn
Certaines mutuelles prennent en charge une partie des consultations.
Les recherches les plus fréquentes :
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En 2022, les tensions sur le marché du travail continuent d’augmenter dans la très grande majorité des métiers et atteignent leur plus haut niveau depuis 2011. Elles demeurent particulièrement fortes dans ceux de l’industrie, du bâtiment, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que pour les infirmiers.
Les tensions sur le marché du travail en 2022 | DARES (travail-emploi.gouv.fr)
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En cette période de grande démission, la santé mentale des salariés continue de se dégrader et de constituer un élément décisif dans les démissions de ces derniers. Selon le dernier baromètre d’Empreinte Humaine, 44 % des collaborateurs sont en détresse psychologique.
Santé mentale au travail : l'état des salariés se dégrade (parlonsrh.com)
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Actualité 01/2023 :Les métiers en 2030
Le rapport Les métiers en 2030 a pour objectif d’anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre 2019 et 2030 dans différents métiers. Il fournit également un éclairage sur les déséquilibres potentiels entre ces besoins de recrutement et le nombre de jeunes entrants sur le marché du travail dans chaque métier. La Dares et France Stratégie ont publié en mars 2022 les résultats nationaux. Une déclinaison par région est proposée en janvier 2023.
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